Add comment for this object Saját megjegyzésed:
2018-12-07 Nők kedvezményes nyugdíja 2019 (Nők 40+ 2019) – Fontos változások, tudnivalók itt >> Jövőre is igényelhető a nők kedvezményes nyugdíja, a lehetőséggel 2019-ben is több ezer hölgy élhet. Az érintett nők fellélegezhetnek, mert jövőre még nem szigorodnak a Nők40 feltételei, miközben néhány elem kedvezőbbé válik – olvasható a nyugdí bejegyzésében. A hatályos szabályozás szerint ilyen nyugdíjat az életkorától függetlenül – tehát a rá vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltése előtt – az a hölgy igényelhet, aki legalább 40 évi jogosultsági időt szerzett, amelyből alapesetben legfeljebb 8 évet szerezhetett a gyermeknevelésre tekintettel kapott ellátások folyósítási idejével. Így az érintett igénylőnek legalább 32 évnyi szolgálati időt keresőtevékenységgel (munkával) kellett megszereznie. Farkas András nyugdíjszakértő felhívja a figyelmet, hogy ettől a szigorú szabálytól jövőre is csak két különleges esetben lehet eltérni. Nyolc évnél hosszabb időszakot akkor vehetnek figyelembe a gyermeknevelés kapcsán, ha egy édesanya (örökbefogadó anya) súlyosan fogyatékos gyermekét gondozza, ekkor 10 év is beszámítható a szolgálati időbe a gyermekére tekintettel kapott ellátások és ápolási díj folyósítási tartamából.
Milliós nyugdíjak kontra százezer forint alattiak Kitér arra is, hogy a nyugdíjjárulék-izetési kötelezettségnek továbbra sincs felső határa. Mint írja, ez pillanatnyilag ugyan növeli a bevételeket, de a jövőben egyre nagyobb gondot fog okozni, mivel a sokat kereső kevés ember nyugdíjjogosultsága elképesztő mértékben megugrik. Így meglátása szerint rövid időn belül a többmilliós nyugdíjasok maroknyi kisebbsége nézhet farkasszemet a százezernél is kisebb nyugdíjat kapók milliós többségével. Megjegyezte továbbá, hogy a méltányossági lehetőségekre (egyszeri segély, kivételes nyugellátás megállapítása, kivételes nyugellátás-emelés) évek óta változatlanul összesen 1, 6 milliárd forintot fordítanak, amely apró csepp a kisnyugdíjak tengerében, nem éri el a nyugdíjakra fordított kiadások fél százalékát sem. Veszélybe kerülhet a nők 40 A törvény szerint jövőre öregségi nyugdíjakra 3173, 6 milliárd forintot fordítanak, ezen belül korbetöltött öregségi nyugdíjakra 2. 887, 7 milliárd forintot, a nők kedvezményes nyugdíjára 285, 9 milliárd forintot, özvegyi nyugdíjra 356, 5 milliárd forintot, árvaellátásra 29, 3 milliárd forintot, egyszeri segélyre 0, 6 milliárd forintot, kivételes nyugellátásra 0, 2 milliárd forintot, kivételes nyugellátás-emelésre 0, 8 milliárd forintot.
Emellett van még a nyugdíjprémium céltartaléka, 20, 4 milliárd forint. Farkas András arra hívta fel a figyelmet még, hogy a nők kedvezményes nyugdíjára fordítandó összeg lassan eléri a korbetöltött öregségi nyugdíjakra fordítandó előirányzat 10 százalékát, ami egyre inkább veszélyeztetheti szerinte e kedvezményes nyugdíj fenntarthatóságát. Az ok nyilvánvaló: ahogyan évről évre nő a nyugdíjkorhatár, egyre több hölgy tudja teljesíteni a kedvezményes nyugdíj feltételeit a nyugdíjkorhatára betöltése előtt, s miután a nők kedvezményes nyugdíja teljes nyugdíj – nem terheli levonás amiatt, hogy a korhatár betöltése előtt vették igénybe – nyilván minden nő komolyan elgondolkodik e kedvezményes nyugdíj igénylésén. Pontosabban az igénybe vevő hölgyek száma azt bizonyítja, hogy nem csak elgondolkodnak ezen a lehetőségen, hanem amint lehet, igénybe is veszik.
Abban az esetben pedig, ha az édesanya (örökbefogadó anya) a saját háztartásában legalább öt gyermekét nevelte, akkor az ötödik gyermektől plusz egy-egy év vehető figyelembe a gyermeknevelés kapcsán, vagyis csökken a munkával szerzett szolgálati idő hosszát illető törvényi elvárás. A jogosultsági időbe – néhány speciális eset kivételével – 2019-ben sem számít be semmilyen tanulmányi idő, a munkanélküli ellátás folyósításának ideje, a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás időszaka, a passzív táppénzen töltött idő, a megállapodás alapján fizetett nyugdíjjárulékkal szerzett időszak, valamint a 18 év feletti tartósan beteg hozzátartozó ápolása miatt folyósított ápolási díj folyósításának tartama. A kedvezményes nyugdíj mellett a versenyszférában jövőre nagyon kedvező feltételekkel dolgozhat az érintett hölgy, ha a Munka Törvénykönyve (Mt. ) szerinti munkaviszonyban dolgozik tovább. Ilyen esetben a keresetét csak 15% személyi jövedelemadó terheli majd, semmilyen más közterhet nem kell fizetnie, miközben a munkáltatója is teljes mértékben mentesül a szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettsége alól.