Add comment for this object Saját megjegyzésed:
"Tömegével jöttek az emberek, és vittek mindent. Volt olyan vásárló, aki kedvesen mutogatta a fején a koronát, hogy "jön a koronavírus", muszáj rengeteget vásárolni... Én csak dolgoztam ugyanúgy tovább. Nem vásároltunk be a családommal, hiszen mindig nyitva lesz legalább egy kis üzlet, ahol bármit meg tudunk venni. Az emberek az elején még a távolságtartás figyelmeztetést sem tudták hova tenni. Meg kellett szokniuk, ma már egymásra is rászólnak, ha valaki túl közel áll a másikhoz. Én amúgy nem félek a vírustól, úgy vagyok vele, ha elkapom, majd meggyógyulok. " 2017-ben az év dolgozójának választották A törzsvásárlók is nagyon kedvelik, de a vezetők is elismerik Orsi munkáját. "2017-ben engem választottak az év dolgozójának a csömöri áruházban, ami hatalmas megtiszteltetés volt nekem" – mondta elérzékenyülve. "Ezután pedig megkaptam a Példakép díjat is, amiről még csak álmodni se mertem. Nagyon jó érzés, hogy megbecsülnek. Korábban egy cukrászdában voltam, ahol jó pár dolgot csináltam, de nem én szolgáltam ki, és hiányzott, hogy sok ember vegyen körül.
Úgy tűnik, az Aldi-pénztárosok élete valóban olyan stresszes, mint ahogy kívülről látszik, kemény teljesítmény-kényszer alatt dolgoznak. A vevők is macerásak tudnak lenni. Viszont Németországban még a nettó alapfizetésük is eléggé vonzó, és még egyéb pluszpénzek is bőven akadnak számukra. Jelenleg is jó pár száz ilyen dolgozót keresnek. Mennyit keres tulajdonképpen egy pénztáros az Aldinál? Az olcsóság képe, amit az áruházlánc kialakított, a dolgozókra is vonatkozik? – teszi fel a kérdést a német Stern magazin weboldala. Az Aldi Südnél az első évben 950 eurót fizetnek a kezdő, még betanítandó munkaerőnek, ami a második évben 1200 euróra emelkedik. (Ez mintegy 309, illetve 390 ezer forint. ) A németek szinte mindig bruttó béreket szoktak említeni a bonyolult adózási szabályok miatt. Egy úgynevezett duális tanulmányokat végzett munkaerő (aki az elméleti iskola mellett már szakmai gyakorlatot is végzett) 1400 eurót (455 ezer forintot) keres havonta. Ám ezek a számok általában úgy értendők, hogy kapnak 13. havi fizetést, plusz karácsonyi és nyaralási fizetéskiegészítést is.
INSIDER A boltokban is kötelező a maszk, és van, akinek ez komoly hátrányt jelent. A 42 éves Hunyadi Orsolya hallássérült, és pénztárosként dolgozik a csömöri Auchan áruházban. 2020-05-05 06:40:44 Szerző: Ripost Ő szájról olvas, ám most a vásárlók eltakarják az arcukat, ami megnehezíti a munkáját. Ám egy pillanatra sem merült fel benne, hogy ne álljon helyt a posztján, hiszen tudja, hogy ebben a rendkívüli helyzetben a szokásosnál is nagyobb szükség van a munkájára. Kollégánknak mesélte el történetét. EZEKET OLVASTAD MÁR? Csupa mosoly – így jellemzik a törzsvásárlók Hunyadi Orsolyát, a pénztárost, aki már 7 éve végzi a munkáját az áruházban. Orsi teljesen siket, ami azt jelenti, hogy csakis szájról tud olvasni – ám a kötelező maszkviselés most megnehezíti a dolgát. Fotó: Ripost Születése óta hallássérült A XVI. kerületben, Rákosszentmihályon élő Orsolya kollégánkat munkája után fogadta, Klincsek-Zara Norbert jeltolmács segítségével egy irodában tudunk beszélni vele. Elmondta, gyermekkora óta hallássérült, ami számára teljesen normális.
"A családomban mindenki hallássérült" – kezdte Orsi. "Nekem születésem óta nincsen hallásom, a szüleim és a nővérem is hallássérültek. Jelenleg ott lakom, ahol felnőttem, egy hatalmas családi házban, mindenkivel, akit szeretek. A házban a szüleim élnek, a nővérem és a férje, valamint én a párommal, meg a 22 éves lányunk. A kislányom nagyothalló, neki valamennyire van hallása. " Jelelve beszélünk mindannyian, mi így alkotunk egy nagy boldog családot. Félt az első munkanapján "Amikor idejöttem dolgozni, nagyon féltem, hogy a kollégák hogyan fogadnak majd" – folytatta. "Siket családban nőttem fel, nekem ez természetes, de nem tudtam, hogy a halló emberekkel hogyan fog menni a kommunikáció, így eléggé izgultam. De amikor megérkeztem, nagyon sokat segítettek. Olyan telefonkészüléket kaptam, aminél, ha én hívtam a főnököt, tudta, hogy a siket kolléga hívja, így azonnal kijön a kasszához. Nagyon sokat segítettek, hívtak tolmácsot, ha kellett. Kezdetben nagyon nehéz volt, féltem, hogy nem fogom érteni a vásárlókat, de nagyon szerettem volna dolgozni.
Ugyanakkor az automaták 0–24 órában működnek a hét minden napján, míg egy pénztárablak egész napos nyitva tartása öt pénztárost; hosszú nyitvatartása (6–22 óráig) pedig hármat igényel. Az automaták telepítése tehát együtt jár a pénztári kapacitások racionalizálásával, ami nem feltétlenül jelenti egy-egy pénztárablak megszűnését. Az alacsony utasforgalmi időszakokban például elég lehet csak az automata, forgalmasabb időszakokban pedig a legjobbkor tud betársulni mellé a pénztár is (lásd például Kőbánya alsón! ). Az automaták árának megtérülésével kapcsolatban nem lehet egyértelmű választ adni, mivel ez telepítési állomástól függően eltérő. De vannak bizonyos számszerűsíthető és nem számszerűsíthető hatások, amiket vizsgálni kell egy-egy új automata telepítésénél. Számszerűsíthető hatások: a jegykiadás és jegyellenőrzés hatékonyságának növekedése miatti bevételtöbblet; a pénztárban jelentkező létszámmegtakarítás miatti bértömegcsökkenés; pénztári infrastruktúra fenntartási költségei csökkennek; jegyvizsgálóknak a fedélzeti értékesítés után kifizetett jutalék csökkenése; az automaták üzemeltetésével kapcsolatos költségek (karbantartás, értékkezelés) növekedése.
Emellett a vevőkre is kell figyelni, akik nem szeretik a hosszú sorokat, és néha túl sokáig tart elpakolniuk, főleg az idősebbeknek. Sok vevő pedig morog, ha valami nem megy flottul. "Főleg a németek, akik gyakran lenéznek, amikor látják, hogy török migrációs háttérrel rendelkezem. A külföldiek gyakran kedvesebbek" – mondja a pénztáros. (Akinek eszerint legalább az egyik szülője török származású. ) Terepjárós bioanyukák A legrosszabb vevők szerinte a "főállású bioanyukák", akik óriási terepjáróval érkeznek, és megsértődnek, ha nem pakolhatnak be mindent rögtön a pénztárnál a szatyraikba, feltartva ezzel az egész sort. Viszont felbukkanásuk jelzi, hogy az Aldi nemcsak szerény minőségű olcsó termékeket kínál, elmozdult a jobb termékek felé is. A pénztárosnő mintegy bruttó 2400 eurót keres egy hónapban, plusz 13. havi fizetés, plusz egy fél havi fizetésnek megfelelő vakációpénz, plusz a túlórapénzek. Alapmunkaideje 38 óra hetente, és évi 30 nap szabadságot kap. A nyugdíjkorhatára a jelenlegi szabályok szerint 65 év lenne.